• HOME
  • NIEUWS
  • DE OPLEIDING
    • ALGEMEEN
    • PROPEDEUSE
    • HOOFDFASE
    • INFO AANVRAGEN
  • DE MINOR
    • PROGRAMMA
    • LEERDOELEN
    • OVER ONS
    • STUDENTSINC
    • AANMELDEN
    • CONTACT
  • SAMENWERKEN
    • BEDRIJVEN
      • INDIENEN PROJECT
    • SCHOLEN
  • STUDENTEN
    • ALUMNI
  • CONTACT
    • ALGEMEEN
    • WIE ZIJN WIJ?
    • STUUR EEN MAIL
  • HOME
  • NIEUWS
  • DE OPLEIDING
    • ALGEMEEN
    • PROPEDEUSE
    • HOOFDFASE
    • INFO AANVRAGEN
  • DE MINOR
    • PROGRAMMA
    • LEERDOELEN
    • OVER ONS
    • STUDENTSINC
    • AANMELDEN
    • CONTACT
  • SAMENWERKEN
    • BEDRIJVEN
      • INDIENEN PROJECT
    • SCHOLEN
  • STUDENTEN
    • ALUMNI
  • CONTACT
    • ALGEMEEN
    • WIE ZIJN WIJ?
    • STUUR EEN MAIL
SOCIAL MEDIA Volg ons!
Tag:

minor

Design Sprint bij Convoi – Ondernemen met de Beroepspraktijk

Ruim dertig studenten van de minor Ondernemerschap werkten een week lang aan zes vraagstukken in een design sprint bij het bedrijf Convoi. Ze werden er ondergedompeld in een rijke leercontext waar echt iets op het spel stond voor alle betrokkenen. Convoi doet volgend jaar weer mee. Een geslaagd voorbeeld van ondernemend onderwijs in samenwerking met de beroepspraktijk. Hoe kregen de docenten dat voor elkaar?

“Design Sprint is een methodiek die bij Google Ventures vandaan komt”, zegt Hedzer Kooistra, coördinator van de minor Ondernemerschap. “Een week lang werken mensen uit verschillende disciplines intensief samen aan een vraagstuk. In een design sprint werk je altijd voorwaarts, van probleemanalyse en brainstorm naar het trechteren van oplossingsrichtingen, het bouwen van een prototype en dat testen en presenteren aan klanten. Er is geen weg terug: aan het eind van de week sta je voor de directie om je oplossing te presenteren.” Wanneer je kunt blindvaren op het proces, kan de creativiteit vrij vloeien. “De design sprint is als werkvorm uitermate geschikt voor het hbo”, zegt Kooistra.

Wederkerigheid

Maar een design sprint heeft alleen zin als er iets op het spel staat. Anders mist het proces urgentie en geloofwaardigheid. Daarom benaderde Kooistra het internationale bedrijf Convoi, dat zich toelegt op complexe project- en industriële verhuizingen en installatie-activiteiten in de industrie. Convoi formuleerde zes vraagstukken die in de organisatie speelden, op verschillende terreinen, van marketing tot IT en big data. “Het is van groot belang dat er wederkerigheid van belangen is”, zegt Kooistra. “Wij moesten duidelijk maken dat wij waarde gaan creëren voor het bedrijf, en het bedrijf moet ruimte, energie en tijd vrij willen maken om de studenten te laten werken aan oplossingen die verschil maken. Zo ontstaat een extreem rijke leercontext.”

Co-creatie

Met die leercontext streefde Kooistra twee leerdoelen na: studenten die elkaar niet kenden, moesten kennis maken met elkaar en samenwerken; daarnaast moesten studenten feeling krijgen met de design sprint-methodiek.

Zo kwam het dat dertig studenten begin september een week naar Convoi gingen om te werken aan complexe vraagstukken. Voor de zomervakantie had Convoi al een introductie gegeven, maar feitelijk kwamen de studenten blanco binnen. Convoi heeft veel geïnvesteerd in het project, zegt Kooistra. “Zij hebben een deel van de begeleiding en catering voor hun rekening genomen. Als ik dat uit mijn onderwijsbudget had moeten betalen, was het niet gelukt. Dat is co-creatie van onderwijs: vanuit wederkerige belangen deed Convoi een flinke duit in het zakje.”

Inzichten

Mark Koppenberg, commercieel manager van Convoi en begeleider van een van de vraagstukken in de design sprint, ziet dat net zo. “Het was de investering dubbel en dwars waard. We hebben ingewikkelde vraagstukken ingebracht waar wij al lang mee bezig zijn. Dat leidt natuurlijk nooit tot hapklare oplossingen, maar er zijn wel duidelijke lijnen uitgezet en waardevolle dingen aangedragen door studenten.” Het vraagstuk dat Koppenberg begeleidde, draaide om hoe de werkterreinen van Convoi kort en bondig uitgelegd kan worden aan potentiële klanten. “De studenten op dat vraagstuk hebben een aantal ontwerpen gemaakt en die voorgelegd aan onze klanten. Dat leidde tot heel andere inzichten dan wij zelf hadden. Dat idee van een toetsingsmoment houden we er zeker in wanneer we iets in de communicatie veranderen.”

Intensief

Ook Koppenberg ziet dat volledige commitment van een bedrijf essentieel is. “Je moet je openstellen en niet gaan twijfelen of je bepaalde informatie wel kan delen. We kregen heel positieve feedback van studenten: onze medewerkers dachten mee, gaven adequate informatie en stuurden hen niet van het kastje naar de muur.” Kooistra vult aan: “Ergens halverwege de week ging een medewerker een student helpen een fietsband te plakken. Dan weet je dat je goed bezig bent.” Dat maakte de begeleiding natuurlijk wel intensief voor Convoi, zegt Koppenberg. “Maar een stagiair of een afstudeerder in huis nemen is dat ook, voor langere tijd.”

Bedrijfscontext

Om de studenten het gevoel te geven dat hun inbreng ertoe deed, creëerde Convoi een boardroom. “Die hebben we normaal niet”, zegt Koppenberg. De studenten presenteerden er hun oplossingen en adviezen op vrijdagmiddag na vieren aan de directie. De CEO van Convoi was er speciaal voor uit Zwitserland gekomen. “Een aantal pitches overtrof onze verwachtingen”, zegt Koppenberg. Kooistra kijkt terug op een geslaagd project. “Het is prachtig om te zien hoe een student aardrijkskunde en een student communicatie samen werken aan een vraagstuk over big data, waarbij hun oplossingen ook echt hun weg vinden in het bedrijf. Onderwijs dat relevant is voor het bedrijfsleven betekent dat je studenten laat leren in een bedrijfscontext. Om dat voor elkaar te krijgen, daarvoor ben ik in het onderwijs gegaan.”

Als bedankje schonken Kooistra en zijn collega’s een groepsfoto op plexiglas. Die kreeg een mooi plekje, op de hoek van een lege muur van het kantoor van Convoi. Kooistra: “De directeur zei dat op de rest van die muur genoeg plek was voor de foto’s van de komende jaren.”

SBRM studenten winnen pitch voor bedrijfsovername

Saul Oostmeijer en Danillo Gianotta presenteren sterke business case

Pitches van studenten van HU minor_webStudenten van Hogeschool Utrecht gaven onlangs voor een financieringspanel in Zeist tien pitches voor een bedrijfsovername. Ze deden dat in het kader van de minor Bedrijfsovername & Franchising, die wordt gesteund vanuit het HU-lectoraat Financieel-Economische Advisering bij Innovatie. Volgens lector Van Teeffelen zijn studenten goed op te leiden tot overnemers, mits ze goed begeleid worden.

Van de tien pitches beoordeelde de jury er vier als kansrijk, terwijl nummer vijf werd uitgeroepen tot absolute winnaar. Het betreft een pitch voor de overname van een franchisefiliaal, gepresenteerd door de SBRM-studenten Saul Oostmeijer en Danillo Gianotta. Zij lanceerden volgens de jury een sterke business case en financieel haalbare plannen voor innovatie en omzetverbetering. Voor de jury behoren zij tot de nieuwe generatie ondernemers. De andere pitches gingen over bedrijven in de retail (kleding, sport, AH) en franchisenemingen. Twee wat grotere bedrijven waarvoor een overnameplan werd gepresenteerd, waren een groothandel en een instrumentenmakerij; beiden mooie familiebedrijven.

Gratis financieringsbemiddeling

De winnaars kregen na pitching gratis financieringsbemiddeling aangeboden. Op dit moment zijn twee studenten van de minor zich al actief aan het inkopen bij een bedrijf. De één wordt partner van een nieuwe horecavestiging, de ander franchisenemer bij een bekende pizzaketen. Drie andere studenten sorteren voor als opvolger in hun familiebedrijf.

De pitches werden gehouden bij brancheorganisatie Inretail in Zeist. De jury bestond uit: Gerben Stilma (informal investor), Peter Wolfsen (financieel specialist) en Edwin Weesie (voormalig opkoper van bedrijven en programmaleider bij de HU). “Het was voor een aantal studententeams toch even zweten”, blikt Weesie terug. “Hoe goed je ze ook voorbereid, toch prikten de financiers door de mooie financieringsplaatjes heen. Je wilt vooral die ondernemer daar zien staan en vertrouwen in hem/haar hebben.”

Minor Bedrijfsovername & Franchising

In september 2014 startte de vijfde lichting studenten met de minor Bedrijfsovername & Franchising bij de HU. De 21 studenten namen zelf een bedrijf mee, waar zij zich willen inkopen of waar zij beoogd opvolger zijn. Dat is tevens een harde voorwaarde voor deelname. Het mag ook een franchiseketen zijn om zelf franchisenemer te worden.

Volgens de oprichters gaat het hier om een krachtig minorprogramma. Dat combineert de uitkomsten van een stevig onderzoeksprogramma bij de HU naar succesvolle overnames en financiering met de praktijkervaring van het docententeam. Het opgebouwde netwerk van financiers maakt het programma compleet, zegt betrokken lector Lex van Teeffelen van het lectoraat Financieel-Economische Advisering bij Innovatie. “Die kracht wordt ook door partijen van buiten erkend. Zo verstrekte het ministerie van OCW ons eind november 2014 een subsidie om proeven te doen in het mbo met programma’s voor bedrijfsoverdracht.”

Nieuw elan in ondernemingen

Uit verschillende Nederlandse onderzoeken blijkt dat 75 procent van de bedrijven na overname innoveren en daarna beginnen aan een nieuwe groeifase. Eigendomswisseling brengt nieuw elan en nieuwe spirit in ondernemingen, vindt Van Teeffelen. Volgens hem zijn studenten goed op te leiden tot overnemers, mits ze goed begeleid worden.

Ondernemen is het leukste wat je kunt doen met je kleren aan

Ondernemen is het leukste wat je kunt doen met je kleren aan

Het was de beroemde Amerikaanse reclame maker Jerry Della Femina die ooit opmerkte dat reclame maken het leukste is wat je kunt doen met je kleren aan. Het reclame vak was zijn passie. Het creëren van nieuwe onderscheidende communicatie voor klanten zijn uitdaging. Overtuigende en creatief reclame wel te verstaan. De uitspraak van Della Femina kan zo doorgetrokken worden naar ondernemerschap. Passie, innovatie, overtuiging en creativiteit zijn zo maar een paar eigenschappen, die van belang om ondernemerschap succesvol in te vullen.

De Minor Ondernemerschap geeft studenten de kans om de ondernemer in zichzelf naar boven te halen. Je begint met medestudenten een bedrijf, je ontwikkelt een business idee en van daaruit een business model. Kortom, je leert te ervaren hoe het is om ondernemer te zijn.  Een betere leeromgeving kun je jezelf niet toewensen.

Tijdens de Minor moeten de studentbedrijven een aantal opdrachten doen, waaronder het maken van een commercial voor hun bedrijf en het pitchen van hun idee. Op 19 december ’s middags worden de resultaten van beide opdrachten gepresenteerd in een minor event. Daarnaast wordt in een College Tour setting een ondernemer geïnterviewd over zijn passie en overtuiging. Kortom, een event wat je niet mag missen.

Programma minor event 19 december

13.30 – 13.45                                                     Inloop
13.45 – 14.15                                                     Jurering commercials student bedrijven

12 commercials worden vertoond en beoordeeld door John Driedonks, Arjan Schellinkhout en Louk Pinckaers

14.15 – 15.15                                                     Elevator pitch student bedrijven

12 studentbedrijven doen een pitch van 2 minuten over bedrijf, idee en verdienmodel

15.15 – 15.45                                                     Pauze
15.45 – 16.30                                                    Interview Huib Lloyd van Stichting De Jarige Job

Huib Lloyd is sociaal ondernemer en oprichter van De Jarige Job.

16.30 – 17.00                                                     Dragon’s Den voor jury van ondernemers/investeerders

De 4 beste student bedrijven uit de Elevator Pitch presenteren hun pitch aan 3 ondernemers/investeerders

17.00 – 18.00                                                     Borrel en netwerken

Lokatie event: Hogeschool Utrecht (FEM), Padualaan 101, lokaal 1.B1

Minor ondernemerschap bij SBRM Amersfoort

Minor ondernemerschap bij Small Business en Retail Management

Grijp je kans en doe mee met de unieke minor ondernemerschap van Small Business & Retail Management Amersfoort in samenwerking met het Utrecht Center for Entrepreneurship.

Deze minor is dé manier om intensief en hands-on ervaring op te doen met ondernemerschap. Vanaf dag 1 sta jij aan het roer. Via “speed-dating” vorm je een eigen team en daarmee richt je een eigen bedrijf op. Je ontwikkelt een business idee en werkt aan het StartUpDoc, waarin je als team  aangeeft wat jouw bedrijf gaat doen, met welke  propositie je de markt op gaat en wat de doelstellingen zijn waaraan je succes afmeet. En dat is week 1, het echte werk gaat dan pas beginnen!

Voor meer informatie over deze uitdagende minor die in september 2012 begint, download de flyer (Word).

VERTEL HET DOOR

KIJK MEE

Evenementen

[WD_FB id=”1″]

ORM: 3X GOED!

VRAGEN?

06 18 52 52 87


Direct antwoord via WhatsApp

 

 

Facebook

[WD_FB id=”1″]

POSTS

Ondernemerschap & Retail Management HU Amersfoort

Aanpakken! Dat is waar Ondernemerschap & Retail Management voor staat. Je kunt er niet omheen: een echte ondernemer heeft geen 9 tot 5 mentaliteit en dus verwachten we ook méér van onze studenten. Out-of-the box denken met een opleiding die bewust kiest voor een vernieuwende onderwijsinrichting waarbij de nadruk ligt op zelfontwikkeling, reflectie en daarmee het ontwikkelen van de ware ondernemersmentaliteit. Durf jij het aan?
Ondernemerschap & Retail Management HU Amersfoort
Ondernemerschap & Retail Management HU Amersfoort2 weken geleden
Mijn bedrijf Cash Challenge - Welk idee vinden jullie het meest origineel?

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfQ107JoTYaDvw9ouffg1nawa9G0sszW5znNZeHt_X7KXz01A/viewform
Ondernemerschap & Retail Management HU Amersfoort
   Bekijk op Facebook

BLOG

  • 22 jan. 2019 Wethouder Fatma Koser Kaya opent ondernemersplein

    Op maandag 22 januari om vier uur werd door Fatma…

  • Arbeidsmarkt blij met studenten ORM Hogeschool Utrecht

    De markt staat te springen om afgestudeerde studenten van de…

  • Design Sprint bij Convoi – Ondernemen met de Beroepspraktijk

    Ruim dertig studenten van de minor Ondernemerschap werkten een week…

BUZZ

aalborg amersfoort amersfoort fotostad 2012 asca aveso group award beste studies chat cio city company launch creatief innovatief ondernemen denemarken discover amersfoort edge elsevier freshmen handelsskole hogeschool utrecht hoog catharijne icoon theater innovatie innovation jong ondernemen jouw groene tuintje life marktdag minor morning nature oliemolenkwartier ondernemerschap papa rika people pitch popular quickflame regiofinale robuust sbrm sirius sky small business en retail management student company uitwisseling

Ondernemerschap & Retail Management

PAST ORM BIJ MIJ?

DOE DE TEST!

Vragen?

Stel je vraag direct via WhatsApp:

06 18 56 56 87